По требованию прокуратуры работодатель оштрафован за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.

Установлено, что общество в декабре 2017 года заключило договор с менеджером по подбору персонала, ранее замещавшим должность муниципального служащего администрации городского округа г. Агидель РБ.

В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» юридическое лицо не уведомило об этом прежнего работодателя.

В связи с этим, прокурором города в отношении ООО «Ритейл Сервис» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в мировой суд г. Москвы (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи общество привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.