Стартовала ещё одна короткая рабочая неделя

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 9 мая является нерабочим праздничным днём. В этом году он выпал на пятницу. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335  выходной  с  воскресенья  23 февраля перенесён  на четверг  8 мая.

- Таким образом, сотрудники, у которых классическая «пятидневка», отдыхают 8, 9, 10 и 11 мая,  у кого «шестидневка» - 8, 9 и 11 мая. Продолжительность работы в среду 7 мая официально не сокращается, так как 8 мая не является праздничным днём, - поясняет заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова. - Ещё раз подчеркну, что нерабочим праздничным днём является только 9 мая, поэтому вне зависимости от того, сколько выходных добавляется к нему, отпуск, выпавший на эту неделю, продлевается лишь на один день (ст. 120 ТК РФ).

Напоминаем также о том, что для работников, которые будут заняты 9 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 8, 9, 10 и 11 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.

Источник: Пресс-служба Гострудинспекции в Республике Башкортостан