

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 6 и 12 июня в число календарных дней отдыха не включается (ст. 120 ТК РФ). Продолжительность работы в четверг 5 июня и в среду 11 июня сокращается на один час.
Как отмечает заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова, для работников, которые будут заняты в праздничные выходные дни (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 6 и 12 июня являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.