Новости
10 Декабря 2025, 06:18

В 2026 году работодатель сможет выплачивать при рождении ребёнка до 1 млн рублей

В 2026 году работодатель сможет выплачивать сотрудникам при рождении ребёнка до 1 млн рублей. По сравнению с нынешним уровнем сумма увеличится в 20 раз и не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, объявил Президент России Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Такая мера поддержки соответствует целям и задачам нацпроекта «Семья».

В 2026 году работодатель сможет выплачивать при рождении ребёнка до 1 млн рублейВ 2026 году работодатель сможет выплачивать при рождении ребёнка до 1 млн рублей
В 2026 году работодатель сможет выплачивать при рождении ребёнка до 1 млн рублей
Кроме того, с 2026 года в России планируют ввести семейную выплату на детей для семей с двумя и более детьми. Это мера государственной поддержки, которая позволит ежегодно возвращать часть уплаченного налога на доходы физических лиц (НДФЛ) — 7% от суммы отчислений. Возврат будет производиться не через налоговую инспекцию, а из Социального фонда (СФР).

— Эти инициативы главы государства призваны стать эффективной поддержкой семьям, повысить привлекательность материнства и создать благоприятные условия для воспитания детей. В свою очередь мы стараемся поощрять социально ответственных работодателей: у нас в республике с 2015 года для ведётся специальный Реестр, который охватывает больше 46 тысяч организаций Башкортостана. Все больше организаций активно участвуют в ежегодных конкурсах «Российская организация высокой социальной эффективности», «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства», «Лучшее предприятие для работающих мам», — отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

В результате социального партнерства Республиканской трехсторонней комиссии удалось добиться заключения коллективных договоров в 5,5 тысячах организациях Башкортостана, теперь социальными гарантиями охвачено 615 тысяч работников. Около 85% колдоговоров содержат дополнительные преференции работникам с семейными обязанностями.
Так, в АО «Башкирская содовая компания» помимо единовременной матпомощи при рождении ребенка также оказывается материальное поощрение впервые вступившим в брак, ежемесячная помощь находящимся в декретном отпуске, компенсация части путевки в детский оздоровительный лагерь и части процентов по ипотеке, оздоровление работников и их детей по путевкам «Мать и дитя» и другие меры поддержки.
 
Источник: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Автор:
Читайте нас