Майские праздники: порядок работы и отдыха 1 мая

«В этом году Праздник весны и труда выпадает на пятницу, – поясняет Оксана Ванскова. – Следовательно, те, кто придерживается классической «пятидневки», насладятся отдыхом 1, 2 и 3 мая. А для тружеников «шестидневки» праздничными днями станут лишь 1 и 3 мая, при этом рабочий день в четверг, 30 апреля, будет сокращен на один час».

Если же речь идет о ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в число календарных дней этого блаженства не войдет лишь 1 мая – таким образом, отпуск продлится на один день.

«Не забывайте, что для тех, кто будет занят 1 мая (согласно графику, вахте и прочим обстоятельствам), предусмотрена двойная оплата труда, – напоминает Оксана Ванскова, – согласно статье 153 ТК РФ. Исключение составляют особые случаи, когда привлечение к работе сотрудника, для которого 1, 2 и 3 мая являются выходными, допустимо лишь с его письменного согласия (статья 113 ТК РФ). В этом случае оплата также производится в двойном размере или же предоставляется другой день отдыха – отгул. Работник имеет полное право отказаться от работы в свой законный выходной, если отсутствует соответствующий приказ и его письменное согласие».